Lesión Incidente Pirámide

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Muchos de nosotros ya conocemos la Pirámide de Incidentes, pero algunos de los empleados más nuevos pueden no saberlo.

Esta pirámide no es más que una representación de las estadísticas sobre lesiones. Año tras año, industria tras industria, las lesiones caen estadísticamente en esta pirámide.

Casi falla ?? Los actos inseguros son la base de la pirámide. Hay miles de estos. Estas son cosas como no usar el cinturón de seguridad en una carretilla elevadora. No poner su máquina en ESP mientras se despeja un atasco, no usar guantes resistentes al corte mientras se coloca un troquel de corte o cambiar las cuchillas de la ranura.

El siguiente son las lesiones registrables. Estas son lesiones que requieren más que primeros auxilios básicos. La lesión puede requerir un antibiótico recetado, fisioterapia, algunas suturas y cosas que están por encima y más allá del tratamiento de primeros auxilios. Para todos los miles de accidentes y actos inseguros, tarde o temprano resultará en una lesión que requiere este tipo de tratamiento.

El siguiente paso son las lesiones que cambian la vida. Por cada 600 lesiones registrables estadísticamente, año tras año, industria tras industria, habrá 30 lesiones que cambian la vida. Eso es 5%. Estas son lesiones como amputaciones, cirugías mayores, huesos rotos y similares. Estos tipos de lesiones cambiarán su vida y las de quienes dependen de usted.

Y finalmente en la cima hay una herida fatal. Por cada 30 lesiones que cambian la vida, habrá una lesión fatal.

Entonces, ¿qué significa esto? Necesitamos trabajar en los actos inseguros y las fallas cercanas en la base de la pirámide. Si puede reducirlos o eliminarlos, puede detener el efecto en cascada que viene con las lesiones para comenzar. Para eliminar las lesiones registrables y que cambian la vida, debe reducir las fallas cercanas y los actos inseguros.

La única forma de detenerlo es eliminar los actos inseguros y los casi accidentes.


Este tema de la caja de herramientas fue revisado por ______________________________________ en ___________________________ con los siguientes empleados: